Zakaj smo mi prava izbira za vaše podjetje?
Zavedamo se, da sta iskanje pravega kadra in urejanje birokracije za tuji kader za večino podjetij zamudna in tvegana procesa. Pri nas ne dobite le življenjepisa na papirju, ampak celostno storitev, ki vam prihrani čas, denar in živce.
Brez tveganja z video preizkusom dela
Kandidata pred prihodom preverite v praksi. Na vašo željo kandidat posname video, v katerem izvede točno določeno nalogo (npr. varjenje, vezava armature, vožnja tovornjaka, zidanje, spajanje kablov itd.).
Birokracija brez vaših skrbi
V celoti prevzamemo urejanje delovnih dovoljenj, dovoljenj za bivanje in vseh ostalih postopkov do zaposlitve. Vi izberete delavca, mi uredimo birokracijo.
Močna baza preverjenih kadrov
Specializirani smo za pridobivanje motiviranih in usposobljenih delavcev iz Uzbekistana ter širše evrazijske regije za gradbeništvo, prevozništvo in elektrostroko.
Pogosta vprašanja in odgovori (FAQ)
Poiščite odgovore na pogosta vprašanja o naših kadrovskih in poslovnih storitvah.
Od kod natančno prihajajo vaši delavci in zakaj prav iz te regije?
Specializirani smo za pridobivanje motiviranih, pridnih in tehnično podkovanih delavcev iz Uzbekistana, Kazahstana in širše evrazijske regije. Za te kadre smo se odločili zaradi njihove močne delovne etike, tehnične tradicije in odličnega prilagajanja evropskim delovnim standardom, ki so jim zelo blizu.
Za katera področja in poklice lahko pri vas dobimo kader?
Največ kadrov zagotavljamo za gradbeništvo (zidarji, tesarji, železokrivci, fasaderji), prevozništvo in logistiko (vozniki C/E kategorije, viličaristi), elektro stroko (električarji, elektromonterji) ter strojno industrijo in proizvodnjo (varilci, ključavničarji).
Kako deluje video preizkus praktičnih veščin?
Ker se zavedamo, da je zaposlovanje na daljavo brez preizkusa tvegano, vam omogočamo vpogled v kandidatovo delo. Pred potrditvijo prejmete video posnetek, kjer kandidat opravlja konkretno nalogo. Če želite, lahko sami določite specifično preizkusno nalogo (npr. vezava armature, varjenje, vožnja, zidanje ali spajanje kablov itd.), kandidat pa jo posname po vaših navodilih.
Kaj če z izbranim delavcem po prihodu ne bi bili zadovoljni?
Zaradi natančne predhodne selekcije in video preizkusa dela do takšnih primerov prihaja izjemno redko. V kolikor pa se vseeno izkaže, da delavec ne ustreza dogovorjenim standardom, vam v najkrajšem možnem času zagotovimo ustrezno zamenjavo.
Kdo poskrbi za delovna dovoljenja in vso dokumentacijo?
Vso birokracijo v celoti prevzamemo mi. Uredimo celoten postopek pridobivanja delovnih dovoljenj, dovoljenj za bivanje, uradnih prevodov in vseh ostalih potrebnih dokumentov za zakonito zaposlitev v Sloveniji. Vi izberete kandidata, za vse ostalo poskrbimo mi.
Koliko časa traja celoten postopek od izbire do prihoda delavca v podjetje?
Izbor ustreznih kandidatov in video preizkus uredimo v le nekaj dneh. Kadar je to mogoče, prednostno ponudimo kandidate, ki že delajo v državah EU, kar celoten postopek zaposlitve in premestitve bistveno skrajša. Če kandidat prihaja neposredno iz matične države, je postopek pridobitve uradnih dovoljenj odvisen od hitrosti delovanja slovenskih upravnih enot. Po naših izkušnjah je okviren rok 3 do 4 mesece od predaje popolne dokumentacije. Ker poskrbimo, da je vsa dokumentacija od prvega dne oddana brezhibno, preprečimo kakršne koli nepotrebne birokratske zamude.
Še imate vprašanja?
Pošljite nam sporočilo in naša ekipa vam bo odgovorila v najkrajšem možnem času.
Imate izzive pri iskanju in zaposlovanju kadra? Pogovorimo se.
Ne izgubljajte časa z birokracijo in iskanjem nepravih delavcev. Sporočite nam vaše zahteve, mi pa vam pripravimo konkretno rešitev z video preizkusom kandidatov.